З 1 січня 2025 року в Україні набув чинності новий Закон «Про дошкільну освіту», а з 3 березня почав діяти наказ №100, який регулює основні зміни в організації роботи дитячих садків. Вони торкаються штатного розпису, робочих графіків та умов оплати праці вихователів.
За новими правилами, штатний розпис дитячих садків потребує оновлення. Головною зміною є встановлення педагогічного навантаження для вихователів інклюзивних та спеціальних груп на рівні 25 годин на тиждень. Це означає, що заклади мають внести корективи у штатні одиниці та узгодити ці зміни з офіційними нормативами.
Також вводиться можливість застосування гнучкого робочого графіка для працівників. Це дасть змогу вихователям коригувати свій робочий час за домовленістю з керівництвом. Проте відповідальність за дотримання графіку залишається на керівникові закладу.
Робочий час табелюється за стандартною формою, але може бути адаптований до специфічних умов кожного дитсадка. У випадку тимчасової відсутності вихователя, його заміщення оплачується погодинно (якщо період заміни не перевищує два місяці). Якщо ж відсутність вихователя триває довше, застосовується тарифікація.
Батьки можуть сподіватися на покращення умов у дитсадках, адже ці нововведення спрямовані на зменшення навантаження на вихователів і покращення якості надання послуг. Однак ці зміни можуть вплинути на графік роботи закладів, тому важливо завчасно уточнити нові правила у своєму дитсадку.
