З 1 жовтня 2025 року в Україні запроваджуються нові вимоги для частини роботодавців. Зокрема, вони стосуються підприємців, чия діяльність пов’язана з обігом підакцизних товарів, — алкогольних напоїв, тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет та пального. Підприємства повинні будуть дотримуватися встановлених мінімальних показників середньої зарплати та загального місячного оподатковуваного доходу.
Мінімальні зарплати для продавців підакцизних товарів з 1 жовтня
Згідно з нововведеннями, роботодавці, що торгують підакцизними товарами, мають встановити мінімальні середні заробітні плати на рівні:
- 1,5 МЗП — це 12 000 грн у 2025 році;
- 2 МЗП — це 16 000 грн у 2025 році.
Перша норма поширюється на торгові точки, розташовані поза межами обласних центрів і Києва на відстані понад 50 км, де площа торгової зали не перевищує 500 квадратних метрів. Друга норма стосується великих магазинів і точок у містах, які не відповідають зазначеним критеріям.
Наслідки порушення нових правил
Контролюючі органи здійснюватимуть перевірку відповідності встановлених зарплат та доходів. Якщо виявиться, що підприємство протягом трьох місяців поспіль не виконує встановлені вимоги, ліцензія на торгівлю підакцизними товарами може бути анульована.
Представники Державної податкової служби наголосили, що розрахунок мінімальної зарплати проводиться з дня набрання чинності законом № 4536. Для невеликих гравців ринку нові правила можуть стати викликом: швидко адаптуватися до змін буває складно, тому деякі продавці можуть або піти в тінь, або закрити бізнес.
Як зміни вплинуть на працівників і споживачів з 1 жовтня
З одного боку, підвищення мінімальних зарплат вигідне працівникам — вони отримають більш стабільний і офіційний дохід. З іншого боку, для продавців це означає додаткові витрати, які, швидше за все, відобразяться на цінах для кінцевих споживачів. Фактично, покупці можуть спостерігати підвищення вартості алкогольних напоїв, тютюнових виробів та інших підакцизних товарів вже у найближчі місяці після впровадження змін.
У цілому, нові норми спрямовані на підвищення соціальної захищеності працівників та впорядкування ринку підакцизних товарів. Однак вони створюють додатковий адміністративний тиск на бізнес і можуть стимулювати ринок до адаптації, автоматизації обліку та перегляду цінової політики.
