Вихід на пенсію у 60 років незабаром може стати радше винятком, ніж загальним правилом. Влада розглядає варіанти залучення людей пенсійного віку до активного трудового життя.
Про це повідомила міністерка політики Оксана Жолнович, передають новини Кіровоградщини.
В Україні готуються зміни до законодавства, які стимулюватимуть роботодавців зберігати пенсіонерів на робочих місцях або працевлаштовувати тих, кому вже за 60.
Ця ініціатива пов’язана не лише з демографічною ситуацією, а й із гострою нестачею кадрів на тлі війни. Через мобілізацію значної частини молодих чоловіків та виїзд жінок із дітьми за кордон, робочі руки в країні стали справжнім дефіцитом. Саме тому багато підприємств почали звертати увагу на людей старшого віку, які вже вийшли на пенсію, але ще зберігають досвід, навички та бажання працювати.
Попри те, що в українському суспільстві все ще відчутний ейджизм — упереджене ставлення до літніх працівників — держава планує впровадити стимули для роботодавців. Зокрема, обговорюється можливість надання податкових пільг тим компаніям, які надають перевагу кандидатам поважного віку.
Хоча старші працівники можуть мати дещо нижчий темп навчання та фізичні обмеження, їхній професіоналізм, відповідальність та стабільність — безцінні для ринку праці в умовах війни. Очікується, що нові законодавчі норми зроблять ринок більш відкритим до вікової різноманітності.
